2022新卒採用向けお問い合わせ

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よくある質問

-- 選考について --

ネスコウイングで求める人材は以下の様な人です。
・未知の領域に対して、好奇心が旺盛な人
・チームで一つのゴールを目指せる人
・自ら考え、行動し、結果を次に生かせる人

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卒業後3年以内の方で、就業経験の無い方は応募できます。
それ以外の方は、中途採用でのご応募となりますので、弊社中途採用のページをご確認ください。

未経験の方でも研修制度があり基礎から学習していただけますので心配ありません。文系出身で活躍している社員も多く在籍しています。

資格を持っていて専門知識があることは、社内業務を行う上で、役に立つとは思いますが、資格を持っていること自体が選考試験で直接有利になるというわけではありません。ですがITパスポートかそれより上位の資格を取得する事は今後、業務を行う上での基礎知識になりますのでおすすめしています。

-- 会社について --

「いつでも聞いていいからね」と積極的に声をかけてくれる上司や先輩が多く、活発なコミュニケーションが息づいています。相談や質問がしやすい環境は、若手の成長にもつながっています。また、新人歓迎会やクリスマスパーティーなどの社内行事も盛んに行われ、業務上のスムーズな意思疎通にも一役買っています。

入社後3か月の新入社員教育があります。 グループ会社の新入社員と共に集合研修にてシステム開発の基礎を身に着けて頂きます。
配属後は定期的に「実践的プロフェッショナル研修」を実施していきます。

男女比は 9 対 1 の比率です。(2019年4月1日時点)

2019年4月実績
大卒:215,000円(奨学金補助+固定残業代20時間30,000円含む)
専門学校・短大:190,000円(奨学金補助+固定残業代20時間25,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※既卒についても同額となります。
※試用期間入社後3カ月あり、条件に変更はございません。

土・日曜(完全週休2日制)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇(3日),年末年始(7日)、 特別、慶弔、年間休日120日以上

残業時間は社員平均で月10時間程度です。
基本的にはありませんが、プロジェクトの都合により休日出勤する事もあります。

独自の評価制度を実施しています。 半期に一度、目標設定、達成度の確認、それに合わせて作業量や質、能力等を本人、上司双方の評価で面談をおこないながら決定していきます。

福岡を開発センターと位置付けており、本社での開発が基本となりますが、ネスコウイングでは全国のお客様と取引しています。 その関係で出張が発生する事はあります。

寮はありませんが、独身者で本人名義で賃貸契約されている方には住宅補助手当を支給します。

情報処理資格及び社内で有効と思われる資格については一時金を支給しています。

ビジネスカジュアルに準拠していればできます。


その他お問い合わせは下記メールアドレスまで
お問い合わせ先:jinji@nescowing.co.jp

TEL:092(472)1791 採用担当まで